Seit 2026 sorgt die Aktivrente für spürbar mehr Netto: Bis zu 2.000 € Monatslohn können nach Erreichen der Regelaltersgrenze steuerfrei bleiben. Was das für Lohnsteuerabzug, Abrechnung und typische Rückfragen in der Praxis bedeutet, lesen Sie hier.
WeiterlesenDer jüngst beschlossene Wegfall der Schriftformerfordernis für den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag bringt erhebliche Vorteile für Personaldienstleister und deren Kunden mit sich, da er nicht nur den Verwaltungsaufwand reduziert, sondern auch einen Beitrag zum Umweltschutz leistet. In diesem Blogbeitrag werden wir die wichtigsten Aspekte und Vorteile dieser Entwicklung beleuchten.
WeiterlesenMit einer überwältigenden Zustimmung wurde am 21.06.2023 eine Zeitenwende eingeläutet: BAP und iGZ fusionieren zum neuen Gesamtverband der Personaldienstleister GVP.
WeiterlesenDie mit Spannung erwartete Entscheidung des BAG zum Thema Gesamtschutz von Leiharbeitnehmern hat die aktuellen Zeitarbeits-Tarifverträge vollumfänglich bestätigt.
Nachdem der EuGH im Fall der Abweichung von equal treatment nebulös "Ausgleichsvorteile" angemahnt hatte, gab es Befürchtungen (oder je nach Betrachtungsweise Hoffnungen), dass die aktuellen Zeitarbeits-Tarifverträge teilweise für ungültig erklärt werden könnten.
Das Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) führte im Auftrag des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) und des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) eine Kurzstudie unter dem Titel „Zeitarbeiterbefragung - Zeitarbeit in der Pflegebranche“ mit über 4.000 Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmern durch.
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