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"Unmöglich" heißt oft nur, dass man die Lösung noch nicht gefunden hat.

Diese Themen beschäftigen uns

Aktuelles aus der Zeitarbeit.
PD-Lohn erneut ausgezeichnet

PD-Lohn erneut ausgezeichnet

Wir sind stolz darauf, dass unser Lohnabrechnungssystem PD-Lohn bereits zum zweiten Mal auf Anhieb die jährliche Qualitätskontrolle der ITSG erfolgreich absolviert hat und mit dem ITSG-Zertifikat als höchstes Gütesiegel der gesetzlichen Krankenversic...

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Tarifpartner einigen sich auf Abschluss: Entgelte für Fachkräfte in der Zeitarbe...

Tarifpartner einigen sich auf Abschluss: Entgelte für Fachkräfte in der Zeitarbe...

Nach der Erhöhung der Entgelte für die unteren Entgeltstufen 1 und 2 zum Oktober 2022, wurde nun auch eine Einigung der Zeitarbeits-Tarifpartner für für die beschäftigten ab Entgeltstufe 3 (abgeschlossene Berufsausbildung) bis 9 (Akademiker) erzielt....

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Lassen Sie uns 2023 gemeinsam durchstarten

Lassen Sie uns 2023 gemeinsam durchstarten

Wir wünschen all unseren Kunden - und denen, die es werden möchten - noch ein gesundes und erfolgreiches neues Jahr. Lassen Sie uns auch wieder 2023 gemeinsam durchstarten!

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Ab 01.01.2023: Neue Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit

Ab 01.01.2023: Neue Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit

Am 23. Dezember 2022 wurde im Bundesanzeiger die 5. Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung veröffentlicht. Verleiher sind ab dem 1. Januar 2023 verpflichtet, ihren Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmern einen Stunden...

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EuGH: Deutsche Zeitarbeits-Tarifverträge genügen nicht den EU-Anforderungen

EuGH: Deutsche Zeitarbeits-Tarifverträge genügen nicht den EU-Anforderungen

Der Europäische Gerichtshof hat geurteilt, dass Tarifverträge "Ausgleichsvorteile" vorsehen müssen, wenn von equal-pay abgewichen wird. Derartige "Ausgleichsvorteile" sind in den aktuellen Zeitarbeits-Tarifverträgen nicht erkennbar.

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BAG: Urlaub zählt mit für Überstundenberechnung - Zeitarbeits-Tarifvertragsklaus...

BAG: Urlaub zählt mit für Überstundenberechnung - Zeitarbeits-Tarifvertragsklaus...

Die Überstundenberechnung im einschlägigen iGZ/DGB-Manteltarifvertrag entspricht nicht gültigem Recht. Dies hat das Bundesarbeitsgericht geurteilt. Zusätzlich zu den produktiv geleisteten Stunden müssen auch etwaige Urlaubsstunden, in Anspruch genomm...

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