Zeitarbeit mit job ·· mobile

Im Rahmen der Zeitarbeit überlässt JOB-MOBILE (Verleiher) seine Mitarbeiter(innen) (Leiharbeitnehmer) nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz an die Kunden (Entleiher).

• Zwischen job ·· mobile und dem Mitarbeiter wird ein schriftlicher Arbeitsvertrag geschlossen
• Zwischen dem Kunden und job ·· mobile muss ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geschlossen werden
• Der Kunde hat über unseren Mitarbeiter das Weisungsrecht, damit er ihn wie seine eigenen Mitarbeiter in den Betrieb einweisen kann.
• Das Direktionsrecht verbleibt jedoch bei job ·· mobile.
• job ·· mobile haftet für die richtige Auswahl der eingesetzten Mitarbeiter(innen), sonst greift das so genannte Auswahlverschulden